Etica: nuestros 11 Prinzipien

Dentro del Euromotion, nuestro orgullo es el impacto positivo en el mundo que nos rodea. Cada colaborador fänkt vun estos 11 principios un. Nuestro negocio, nuestra forma de ejercicio is rige por los principios del Libro Blanco sobre la Ética, erausgi vum Jacques Benoit.
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1. Keen à la discriminación: trabajamos en una lógica de la no discriminación am Allgemengen. Consideramos la igualdad de los candidos. Eis Kompromësser a exhortamos a nuestros clientes tener en cuenta las habilidades sin tener en cuenta lo siguiente: origen, sexo, estado civil, embarazo, apariencia física, apellido, estado de salud, discapacidad, características genéticas, hábitos, orientación sex actividades sindicales, pertenencia o no pertenencia supuesta, a una etnia, nación, raza o religión. Si uno de los clientes no comparte estos principios, pararíamos nuestra colaboración.

2. D'Remuneratioun: únicamente percibimos una remuneración por parte de nuestros clients, datt eisen Autorisateur de contractación de un candidato. An ningún caso, percibimos una indemnización por parte de un candidato realizamos encuentros tëscht de Kandidaten con el fin de que est Constitutionyan una red en este nuevo país.

3. Competencia: respetamos el concepto de competencia leal. Sólo Contratamos a Nuestros Candidos en Europa a Solicitaremos Los Candidates Contratados por nuestros competidores. Por otra parte, no imponemos ninguna condición en nuestros Contratos de exclusividad. Si keen tenemos éxito, es que no eramos los mejores.

4. Integración: apoyamos a nuestros candidos en todos los procedimientos administrativos en Francia. Llevamos a cabo reuniones trimestrales tëscht de Kandidate para que formen una rout en un nuevo país.

5. Confidencialidad: Respetamos la privacidad de los procesos y de los candidats de nuestros clientes. Antes de aparecer en nuestras referencias, siempre pedimos el consentimiento de nuestros clients.

6. Transparencia: Estamos compromometidos a proporcionar una relación transparent, sea cual sea el tema. De Garantizamos el respeto de nuestros Compromisos de fechas. Eis Comunicamos de inmediato en caso de imprevisto.

7. Informatioun: eis Kompromësser a pasar la información justa y precisa a nuestros socios.

8. Intercambios Profesionales: Nuestro primer objetivo es facilitar los intercambios comerciales crosserizos. Keen Queremos que ningún largo plazo desestabiliséiert el equilibrio demográfico tëscht los países. Reclutamos principmente para los empleados que quieran llevar a cabo una experiencia en el extranjero por un período determinado (3-10 anos) y animar a nuestros candidos para luego regresar cada uno a su país y compartir sus Experiencecias con el Mayor número.

9. Enfoques ambientales: Animamos al intercambio de datos desmaterializados.


10. Acompañamiento vertraut: etabllecemos colaboraciones con otras empresas para el empleo de los cónyuges.

Zousätzlech zu dësem, musst Dir méi doriwwer wëssen.

11. Soziale Kompromëss: cada año, desde el primer día de nuestra existencia, donamos parte de nuestros beneficios a la asociación " To Each His Cap " ("To Cada Uno Su Cabo"). Esta asociación permite a niños sufriendo de leucemia escaparse algunos días mediante un viaje por mar, lejos de la enfermedad. Para hacer una donación a esta asociación, pueden hacer clic aquí

Conócenos!

"Somos una empresa de consultoría en una escala humana. Nuestra volontad, ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y candidos.
Nuestros valores: confianza, transparencia, humildad. Esperamos con interés la reunión con usted para definir sus proyectos ... Y ayudar a conseguirlos!
Conócenos! "

Cédric Desmoulins, Fundador a CEO vun Euromotion Medical